云大附中星耀学校校本培训、教科室常规工作考核获官渡区一等奖

助推学校可持续发展  引领教师专业成长
为进一步加强官渡区中小学幼儿园校本培训工作和教科室常规工作，加强学科教研组建设，有效落实《昆明市中小学幼儿园校本培训工作暂行办法》（昆教师[2015]3号）和《昆明市中小学教师全员培训学时登记管理办法》（昆教体规[2020] 1号）精神，充分发挥教育科研对新时代学校课程建设、教学质量评价、校本问题研究、教师专业发展的引领作用，提升教育教学质量。2021年11月15日，官渡区教师进修学校在关上实验学校召开2020-2021学年校本培训和教科室常规工作年度考核及先进教研组评选工作安排会，对考核和评选工作作出具体要求和布置任务。
我校教科室主任王宏瑜老师按照会议要求和考核评选的时间安排，及时召开教科室工作会，认真学习领会考核要求，并逐项学习《官渡区中小学幼儿园校本培训和教科室常规工作学年度考核指标》，考核指标内容包含组织管理、工作实施、工作成果3个大项18个小项。根据考核时间安排的三个阶段：材料准备（11.15.—11.25.）、材料上报(11.26.—11.29.)、区级考核和评选（12月初）进行工作任务分工。
这次校本培训、教科室常规工作年度考核和评选工作的重中之重是完成《官渡区校本培训和教科室常规工作管理考核手册》。考核手册内容包括：教科研工作发展计划、年度工作计划、年度工作总结、校本培训方案、校本培训项目申请表、校本培训考核自评报告、师训经费支出汇总表、校本培训实施情况问卷调查表、学校继续教育教师统计表、校级领导专题讲座统计表、师徒结对统计表、工作成效、特色创新，合计13个大项、27个小项。
时间紧、任务重。在王宏瑜老师、何静老师带领下，教科室全体教师按照时间进度表、任务安排表快速开展工作。校本培训、教科室常规工作考核得到了学校领导、各教研组、相关科室和全体教师的大力支持。我校教科室在规定时间内圆满完成此项任务。
2021年12月10日，经过上级部门的考核和评选，云大附中星耀学校校本培训、教科室常规工作考核获得官渡区一等奖。
我校领导和教科室高度重视教育科研工作，在云大附中“十四五”发展规划中继续坚持“科研引路，科研促教，科研促学，科研促改”。教科研训工作的开展，要以科学的发展观为依据，落实立德树人根本任务，贯彻和落实以校为本的教育科学研究制度，完善教育科研体制，有计划、有针对性地开展教育科研活动。促进教育课程改革，优化教育教学策略，促进教师专业成长，推动学校的可持续发展，把学生培养成为社会主义建设者和接班人。

供稿 | 教科室
撰稿 | 罗亚文